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品质人 -- 要炼好内功!

《老子》第十七章
太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。
信不足焉,有不信焉。 悠兮其贵言。功成事遂,百姓皆谓:我自然。
(不懂的去找度娘)

本意指君上的好坏,不过也可以引申到各种品质人:

  1. 整天跟人吵架,事实上也解决不了问题,没有权来压人,又没有说服能力,看事情只看表面,只能干着急,老板看不起,同事看不起,最讨人厌。

  1. 能看到问题的本质,个人缺少说服力,只用权力压人,而且经常压不住;其他人表面不得不做,其实都在背后骂。事情做成的极少,大部分都被应付掉了。

  1. 个人很有说服力,有较强的洞察力,能透过现象看本质,对每个问题都有独到的见解并能得到其他人的认同,是救火能手,整天都忙,稍有成绩。同事们较为认同。

  1. 从系统出发,规避品质风险,做好标准,品质意识深入人心,品质是全体做出来的,不是品质人说出来的。老板们是相当的认同。

看到很多人在抱怨,是不是该内省一下,修炼一下内功,再出去混?
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功底不是一天得到的,不要幻想看了几本书,然后出口成章,众人佩服。最好是看一段,想一下,交流一下。

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