工人工资低，辞职率非常高，怎么控制质量
公司是个外资企业，管理层的工资还不错，流动性不大。生产一线人员辛苦不说，待遇还比较低，辞职率很高，老是换新人，责任感也不强，每次客户一处问题，生产经理会道歉，但是不解决根本问题，质量上不去。人员不好管，感觉根本原因就是工资低，工人们不热爱工作，再好的管理办法也是没有用的。。作为质量人员真是挺无奈
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pcl138 (威望:1) (广东 肇庆) 食品饮料 主管 - 关注健康，有正常的心态和人格。
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