不要轻易许下承诺

在这家公司已经两年半了，学校刚刚出来一起五个同学进这个事业部，分到不同的部门，三个研发，一个生产而我分到了质量！有个同学在工作一年后由于私人原因，给出了辞职！然而我们四个同学在这家公司一起磨砺、经历！交谈中更多的是多学点知识，然后来年再跳槽，大家一起吃饭说到工作，都说今年年初辞职（为了拿年终奖），然后另找其他适合的工作（工资上不去）。今年年初，我们各自投上自己的辞职报告时，每个部门都有所挽留，不过最终还是批准了！我在辞职时老大问我为什么突然要走，在再三追问下，我说主要时因为工资不满意、太低的原因，他问我想要多少，期望值是多少！很不情愿的说出了一个数，和我交谈了下之后，他说这个数应该能达到，但需要请示总监！不到十分钟的时间，老大说工资的事没问题，让我安心工作！我们调工作都是四月份，提出辞职时才三月初。然后我一一送别了昔日的校友，独自一个人留在这家公司，但是今天老大突然找我谈工资的事，他说我加工资的那个数要打折，我当时听着真的相当郁闷，既然这样为什么要当初答应，我承认我加的涨幅是比较大，但是他当时答应（我的基数比较低）。现在又这样说，大概在里面谈了十分钟左右，我想象前后感觉真的没什么意思，然后说了一句，算了不用加了！然后我就走了！从办公室出来，心里有种说不出来的感觉，其实我不在乎那几百块钱，而是他当时承诺的，现在为什么又要变卦！如果这样，当时就不要那么轻易许下承诺。这一个月的时间里，每天我都很忙（部门刚刚合并，比较乱、杂事比较多），感觉得到认可的比较少！我不想多说什么。既然选择了就得接受，两年多的时间是该换换环境了！在这四、五月的时间要开始我找工作日子了！