面试的时候，把人事mm问倒了，这算是被pass的理由吗？

上星期，面试的质量经理，按照惯例，人事mm问过为什么离职？我反问到：贵公司的员工离职率高不高？有没有做过统计分析？人事mm先说不高，说没有做过分析。然后我接着说，员工的离职，无非是薪水或者工作是否顺心这两方面，那么贵公司是否有薪酬体系，工资调整如何进行？是否有员工素质矩阵，有没有相应的培训计划，员工满意度有没有进行关注.....？

人事mm经过这么一问，也不知道怎么回答，也只是大概聊了下，说总经理不在，说对我还挺满意，不过要等总经理回来。
当时我还挺气愤，总经理不在？那让我去面试，不是浪费我时间吗？还要我多跑几趟？

后来，我就再也没有等到电话，当时是不是把人事mm吓到了，她是不是担心我到了公司，对人事方面有什么不利。。。