急求加班方案谢谢！

本帖最后由 liu1823902311 于 2013-5-8 12:32 编辑

1. 加班问题：现行人数3人，对于平时加班和周末、节假日加班没有加班费，但是可以调休（公司规定职员没有加班费）员工工作积极性不高，设计加班规范。方案 ：李代表1 张代表2 赵代表3
有以下七种方案 1,2,3,12,13,23,123 如12代表李和张加班 123代表三人都加班。
加班规范：
一、 与计划部刘工沟通，
后续1.平时加班：会在每天四点钟之前反馈给质检名称、型号、数量 。加班人填写加班单

1. 周末、节假日加班：周五（或者加班前一天）四点钟之前反馈给质检质检名称、型号、数量，根据检验任务，日常管理人安排加班相关人员，以邮件形式抄送给部门经理和计划部刘工.

二、 平时加班 ：原则上三人都加班，代表123 如员工有特殊要处理的问题 ，员工需跟部门经理请假 。
三、考虑周末大家都有事情，周末、节假日加班根据检验任务, 定加班人数
四、周末、节假日加班：原则上不少于两人加班 12,13,23,123以上四种方案。
五、周末、节假日加班轮到加班员工:遇到特殊问题，需处理。请接到邮件后与没有加班的人协商，如果没有加班的人同意 ,可以进行替换，轮到下次周末、节假日加班前次当事人就得补班。
六、周末、节假日加班，进行统计控管，确保大家的工作量和工作时间平均，合理。为大家一起好的工作氛围。列表见附件的EXCEL：

哪位大师有更好的方案，现在部门还有很完善的考核制度，