近段时间的面试fail感悟.

已经面试过四个公司了，三家500强企业（两家欧美，一家日资），一家外贸公司（供应商质量管理，其实就是验货员工作）。
有两家明显感觉没成（无复试），两家发挥还不错（复试后等通知，一家欧美，一家外贸性质公司），最终均失败。

总结了几条失败原因：
1.工作经验不足（一年多品质工作经验），浮于理论认知，工作历练不够。
2. 眼高手低，非欧美，非日资不投。岗位要求无英语的，不投。
3. 面试经验不足。（经常把面试当侃大山）
4.最近一次面试开始怀疑自己的性格不适合做质量管理（红+绿性格。性子有点急）

综上，做了如下改变：
1.岗位经验要求超过三年的，不投。（送车费，求鄙视的活）
2.英语无要求的，还是不投。
3.除了投质量方面的工作外，外加外贸性质工作（通过面试提炼技巧，检验口语能力）。
4. 如果实在找不到合适的，转行做外贸了。反正车身短好调头。

感想：
通过欧美公司的面试，让我感悟到了，语言能力最终只是用于服务于工作需要，没有相应岗位要求的专业知识和经验，想进去有点难（尤其是比较好的外企）。

MD终于领悟到了“a watched pot never boils” 真谛。