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走人还是留下继续

本帖最后由 有点不美 于 2013-5-17 18:20 编辑

情况是这样的:
两周前提出离职申请(公司大部分人都知道要走了),老大说你先找工作;找到后我就批。。。。。。
于是就隔三差五的经常请假去面试,本周一的时候又请假去面试了,周二上班后发现部门多了一个人;新来一个QE。。。。
我们这边是这样的,只要一有离职的想法基本上就消极工作很多事情都不做了,但是事情总要人来做吧,事情就推到了老大和新来的QE身上,QE新来的很多东西都不懂;不熟悉。老大的事情更多根本忙不过来的。。。。
**刚刚老大发信息说:‘如果工作没有找到,就不要走了;两个QE我重新分配下工作**。
至今工作尚未找到合适的,我离职的原因就是因为老大的一些做事的方式不能接受。
**补充一点就是:前几日因为一点小事已经与客户那边的QE闹得不是很愉快,只是本人和客户那边的QE单纯的两个人之间(已经无法开展后续的工作)**
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madmanwzh (威望:0) (江苏 南京) 汽车制造相关 员工 - SQE

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我比较喜欢先找好下家再辞职,辞职喜欢突然袭击,让领导措不及防。能让领导态度很好的求挽留,走的有面子。还没找好下家的辞职还太冲动,对双方都是损失,现阶段领导是在利用你,你看领导为人如何吧!人品可以的帮下忙,为人不行的不要帮他了

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