如何固化改善成果?
经过改善后,产生了新的作业方法,但这不算项目完成了,让员工遵守了新的方法才算真正完成了改善。如何做到呢?总结了7个步骤,请大家批评指正。
1、做标准:将新方法写进指导书,对重点或新增加内容用红色标记;
2、向员工说明:为什么要用新的方法?对作业有何益处?让员工理解,自愿执行;
3、主管做表率:自己先操作,向员工师范;
4、培训:手把手教导员工,直到熟练掌握为止;
5、让员工做;
6、检查:确认员工是否真正掌握新的标准;
7、标准化:如果还存在改善点,要继续改进后,再纳入标准化文件。
最后一步很重要,否则之前的改善做了等于没做。
1、做标准:将新方法写进指导书,对重点或新增加内容用红色标记;
2、向员工说明:为什么要用新的方法?对作业有何益处?让员工理解,自愿执行;
3、主管做表率:自己先操作,向员工师范;
4、培训:手把手教导员工,直到熟练掌握为止;
5、让员工做;
6、检查:确认员工是否真正掌握新的标准;
7、标准化:如果还存在改善点,要继续改进后,再纳入标准化文件。
最后一步很重要,否则之前的改善做了等于没做。
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liujian1985623 (威望:0) (浙江 杭州) 纺织业 技术员 - 服装质量
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