废品考核方案的请教
1)我的工作经验,废品需要考核加工操作者(废品对应工序的责任人),以前我们也是这么做的,并且考核的额度=原材料成本-材料残值+废品前工序的工时价格
2)我认为以上方案也没什么不合理的,
3)现在的公司废品按此公式计算,需要罚的金额太大了,过万,一个人一个月工资才3000-4000元。
意即;件大而贵,废一件,罚款多,这种情况下怎么考核废品呢,我想只要不是批量质量事故,一个人最多罚他三百左右,罚多了,肯定有难度,但是罚少了,老板会同意吗?怎么让老板同意呢?
4)请公司生产大件,贵件的公司,或跟我们公司相近情况的大侠回答,要求实战理论,不要纯理论
2)我认为以上方案也没什么不合理的,
3)现在的公司废品按此公式计算,需要罚的金额太大了,过万,一个人一个月工资才3000-4000元。
意即;件大而贵,废一件,罚款多,这种情况下怎么考核废品呢,我想只要不是批量质量事故,一个人最多罚他三百左右,罚多了,肯定有难度,但是罚少了,老板会同意吗?怎么让老板同意呢?
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history123 (威望:18) (广东 东莞) 电子制造 工程师 - 质量管理及改善
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