员工的习惯来自管理者的影响

我们IPQC在线巡检问题点，类似于烙铁温度偏高，没在操作指引要求范围内，现场要求拉长改善，得到的回复是上午点检时都是好好的，不能保证员工没有自行调节，所以不接受我们给他们开出的警告单。针对这个问题我找到了相关的工程人员及他们的生产经理，但是不理不睬。怎么办啊？员工的习惯都是来自管理者的影响，他们作为部门负责人都能这样不负责任，如何能带好员工？