外国人面试经验（英语）

本帖最后由 mao-mao 于 2013-6-22 23:23 编辑

各位大大，谁经历过外国人面试啊，有啥要点告诉俺下呗，:P 我翻看了好多好多的“面经”，只有少部分是外国人面试的，发现如下几条：

1.英语要流利，谈笑风生，能开玩笑更好。（俺做不到，俺是个严肃的人，关键是非母语的玩笑不会:shutup: 。）
2.达不到流利，但要能听懂人家说什么，能回答出要点。（这个有80%信心，个人感觉新加坡的英语最难懂，80%能听懂。）
3.简历上写的一定要真实，很可能一条条的问。100%会做背景调查，所以经历要真实，总之不能虚假。
4.问题没有标准答案，注重的是“逻辑”，条理清楚，不要啰嗦。
5.工资狠狠的要，他觉得你行，多钱无所谓，觉得你不行，少钱也不行。（我准备要提升30%，呵呵，成了最好，不成我继续努力）

欢迎各位有亲身经历的指点一二，在下谢过先。:P

2013.6.14更新：
二面时间定了，但昨天欧洲总部要电话沟通下，估计是试我英语水平吧。
信号不好，双方都换了两个电话，最后到23：40才算通话完毕。三通电话总计通话时间约1小时。
大概内容如下：
1.初次交流介绍。
2.问我对他们公司了解程度是多少？---我就说我了基本了解，就是一面时候HR说的那些，不多。
3.对方详细介绍公司基本情况。---我听着就OK。
4.对方说这个职位的一些工作内容，问我懂不懂。----我说懂，然后简单复述一下，然后说我可以做。
5.对方就刚才的职位开始提问，你觉得主要需要做什么事情。
6.一般修改文件的话，都是因为什么原因？
7.你们怎样控制文件的？
8.看你的履历中上家公司你还要负责确认规格，这些是工程部做的，你确认那些内容呢？
9.谈谈你在上家公司的工作内容？
10.你为什么离开上家公司？
11.你住在哪里？距离我们的公司上下班需要多久？
12.你感觉工作中最难的地方是哪里？---我说没有，没难处。工作这么久了，都搞得定。
13.接着问，那你在以往的工作中最难的经历是什么？----我说我刚毕业的时候导ROHS体系的经历。
14.你知道PDCA吗？谈谈你的理解？
15.你觉得做为QA人员，最关键的是要有那些技能？
16.你一般怎样处理客户投诉或反馈，谈谈你的理解。
17.你知道ERP系统吗？
18.你的优势在哪里？
最后对方总结了一下，说了一下公司的架构，各分厂都在那里，公司人员配置，现在少XX经理和QA经理，大老板正好在中国，会安排一个时间面试我们。---时间已经定了。

总结，对方虽然是欧洲的人，但不是英语母语，我能抓住70%吧，其实还是我单词量不够，要是我会那个单词，发音与美音有偏差也听得懂。



二面终于结束了，面了一天，累趴下了。老板是欧洲人，上面的问题重新问了一遍，然后又问了一些别的问题。
1.家庭细节询问，公司介绍，招聘要求等等，像聊天一样。
2.拿了一张非英文的类似101图的东西给我看，让我谈谈。
3.又拿了一张非英文的品质保证体系图给我看，让我谈谈。还问我这个是用什么软件画出来的。
4.拿了好几张英文的公司的文化宣传单给我看，让我谈谈。
5.让我去现场稽核，用我了差不多5个小时。
6.稽核总结，发现了7个共同问题，20多个系统性问题，执行等根本没时间看。---老板总结，你说的对，这些问题点都存在，但也没有你说的这么严重了啦，这样看来你正是我们需要的人。
7.薪资谈判，我要升60%，对方不干，给我30%。----------还在进行中，但我坚持60%。要是在我家附近，按照开始我预计30%提升就接受，但这家离家挺远。
小结，我没想现在找工作，只是更新了下简历，对方先找的我，还是那句话，谈成最好，谈不成，我继续努力，现在证明了自己还凑合了，也挺高兴。



三面，实际也不是面试了，中午一起吃了饭，都是公司各部门的头头，然后谈薪资，对方同意的我60%，但是没有之前我提的房补，下午又说了好久，主要是讲后续工作，公司现状等，不过终于答应3个月试用期之后加上房补。

下周就要去提离职了，又是一个艰难的过程。

作为空降兵，新工作充满挑战和压力，但上面只有一个头，不用听太多的人指手画脚，还有去欧洲述职的机会。加油我自己！