2012年中国质量人薪酬调查报告(下载版)
本帖最后由 quan^^ 于 2013-6-6 16:07 编辑
截至2012年12月31日,第四届中国质量人生存与发展现状调查累计获得来自全国不同行业及地区有效数据1787份。调查内容除传统“薪资水平”外,更融入“企业质量管理现状”、“先进方法工具掌握”、“个人未来充电发展”等与质量人职业生涯息息相关的调查项目,以期在继承与延续旧有调查问卷精髓的基础上,探索中国质量人未来职业走向及这一群体与中国“质”造间看似直接又颇为微妙的关系。
在对1787份样本深入分析整理后撰写的《2012年度中国质量人生存与发展调查报告》,从质量人个体综合素质及硬件出发,分类阐述不同行业、不同地域、不同性质企业质量人的基本生存现状。通过在企业大环境下,个人职业素养与职业发展关系讨论中国质量人成长的未来。希望在前4份质量人生存与发展调查报告的基础上,从全新的角度切入,为中国质量人带来新的帮助和启迪。
希望通过调查小组自身的行动及努力来唤醒中国制造企业及中国质量人群体意识的觉醒,帮助中国制造企业梳理属于自己的“质量基因代码”——真正了解自己企业质量人的困惑与渴求。也希望广大中国质量人可以在“知己知彼”后,取长补短,在面对未来职业发展的诸多诱惑与挑战时“百战不殆”,让中国质量与中国制造在中国质量人手中注入新的活力,成为“卓越”的代名词。这里,我们也诚挚期待来自各界的意见、建议与反馈。希望在各界人士的帮助与指导下,可以更坚定、长期地将这一有利于中国质量人的发展事业高质量地开展下去。
截至2012年12月31日,第四届中国质量人生存与发展现状调查累计获得来自全国不同行业及地区有效数据1787份。调查内容除传统“薪资水平”外,更融入“企业质量管理现状”、“先进方法工具掌握”、“个人未来充电发展”等与质量人职业生涯息息相关的调查项目,以期在继承与延续旧有调查问卷精髓的基础上,探索中国质量人未来职业走向及这一群体与中国“质”造间看似直接又颇为微妙的关系。
在对1787份样本深入分析整理后撰写的《2012年度中国质量人生存与发展调查报告》,从质量人个体综合素质及硬件出发,分类阐述不同行业、不同地域、不同性质企业质量人的基本生存现状。通过在企业大环境下,个人职业素养与职业发展关系讨论中国质量人成长的未来。希望在前4份质量人生存与发展调查报告的基础上,从全新的角度切入,为中国质量人带来新的帮助和启迪。
希望通过调查小组自身的行动及努力来唤醒中国制造企业及中国质量人群体意识的觉醒,帮助中国制造企业梳理属于自己的“质量基因代码”——真正了解自己企业质量人的困惑与渴求。也希望广大中国质量人可以在“知己知彼”后,取长补短,在面对未来职业发展的诸多诱惑与挑战时“百战不殆”,让中国质量与中国制造在中国质量人手中注入新的活力,成为“卓越”的代名词。这里,我们也诚挚期待来自各界的意见、建议与反馈。希望在各界人士的帮助与指导下,可以更坚定、长期地将这一有利于中国质量人的发展事业高质量地开展下去。
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