新加坡准证更换详解

针对咨询客户经常问到在新加坡更换工作及准证情况，申请准证是否需要回国的情况。新加坡招聘网解答如下，供大家参考。
新加坡招聘网总结在新加坡更换工作牵扯到的准证更换大致有以下几种情况：
WP工作准证更换WP工作准证：这种情况其实是跟头一次在国内申请WP准证时一样的，申请者必须要人不在新加坡。不在新加坡那是否可以到其他国家呢，比如马来西亚？新加坡招聘网认为还是在国内为好，避免横生枝节。WP工人在换另外一份WP的工作时，在被另一份工作录取后必须割掉现有的准证并且出境才能申请另外一份WP的工作，（出境最好是回国了，回家探探亲也是好的）。至于其中新职位的面试及辞职新加坡招聘网认为还是尊重与原雇主的协议为好。
WP工作准证换SP工作准证： 持有WP准证的工人在更换SP的工作时，在被录取后不需要割掉持有的WP准证，也不需要回国，在新加坡就可以申请。如果工人不讲，你的原雇主这时候并不知道。SP准证是有拒签几率,所以还是在SP准证批准下来之后辞职为好。辞职新加坡招聘网认为尊重雇佣合同，好聚好散。
SP准证换SP准证：持有SP准证的候选人在更换一份SP的工作时，在被录取后不需要割掉持有的SP准证，也不需要回国，在新加坡就可以申请。这时候你的原雇主仍然是不知道的，具体辞职时间由个人、中介根据所申请职位及原雇主合同来把握了。
SP准证换WP准证：持有SP准证的工人在更换WP的工作时，其实也是一样的。必须要割除原有的SP准证才可以申请WP准证，必须离开新加坡申请。WP很少被拒签，因为更换牵扯到薪水、人头税等等问题，这种情况发生的比较少。换成WP准证之后再换其他准证的话就需要再参照前面的讲解。
通过中介涉及的职位大部分是这两种准证，至于EP准证更换其实也基本遵循以上讲解，不作讨论。
最后新加坡招聘网要强调，更换工作需谨慎，特别是没有中介协助的情况下一定要慎之又慎。在新加坡工作肯定是有雇佣合同的，更换工作一定要合情（合理）合法（合约）。