离职前的一道题目

就在我要走的前一周，交接工作时还有一项未完成，就是审核是发现没有QC培训记录，想着培训资料都做好了，且已先给各QC预习，就差讲课与考核，干脆完成这个差事再离开，好歹也算为企业多作点贡献。
正好上午车间缺料，于是召集下面的QC作了个培训，大约两个小时吧。培训效果怎么样不知道，至少没有人打嗑睡，或者都知道我要走了，卖两分面子？下午考核，每人一张试卷，先前准备好的，满分100，附加题20，都是些QC最基本的知识。
期间，我发现大多数QC都交卷了，但一个QC组长迟迟未交，我就出去吸烟区抽烟，5分钟后，我回去发现他在抄准备好的答案，全然不觉我已进来，我坐在门边的椅子上，静静的等着。没过多久，他发现我了，把试卷整理了一下，盖住小抄，又时不时偷瞄一下，这模样十足我高考前的模拟考试时的样子，回想起来，我不禁偷笑。过了一会，他问我，附加题目是不是不写也可以，我说你有把握合格写不写随便你。他思考了一下就随意的写了点就交卷过来了。我决定现场批卷，让他留下来。
看着我一道道打勾，他心里怎么想的，我不知道，应该是松一口气吧，其中出现了一个笔误，直方图写成真方图了，我圈了起来，扣了一分。到附加题了，题目是“你认为如何才算是一名合格的QC”，属于送分题目，亦是我考察他们的重要题目，其它基础知识都是次要的。他在答案处只简单的写了“认真、负责”四个字。我转向他问：这次考试怎么考这么久，题目很难吗？ “不是，是一下记不起来了。”我说一周之前不是发过资料给你们预习的吗？“不知道你还要培训考核，以为你要走了”我说我要走是我个人的事情，你是被动接受培训还是主动学习是另外一个事情，难道我走了，你们就不学习了？他低着头没说话。我说这次考核你没通过，下回再考吧，他很惊讶，“不是99分嘛，再说还有附加题你还没评分呢”我说99分就是不合格，品质要求是100分合格，附加题你没加分，因为是你少写了一样重要的素养：诚实，如果你不作弊的话，你觉得你能拿多少分？他头垂得更低了。我说，考试作弊代表平常的数据真实性也可能打折扣，品质人员就应该正直，是一就一，是二就二。一周前的资料，你认真对待了吗，附加题的答案，你对自己负责了吗？之后，我让他先回去了。
继续批卷，只有4个人拿100分，附加题本来就是一个幌子，只是我用来观察他们想法和态度。我要求其余十多名QC重新考核，直至合格为止（100分），后来生产恢复了，我让合格的4个人先到关键岗位顶岗，前后考了4次，才全部通过。晚上10点多，我回宿舍，舍友问我：这两天就走人了呀，现在轻松了吧，怎么反而加班这么晚了？
我淡淡的说“被离职前的一道题目难住了”。