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检验员的分配问题。。大家来讨论下。新人求指教

公司目前有多种不一样的产品以及车间。。

因为涉及到加班 夜班 等关系。也就是薪资的问题。。

所以目前的制度是所有的检验员轮岗。 例如A产品IPQC 这礼拜由检验员1。 下礼拜由2.。3.。以此类推。

大家都在轮流做。新人一来就要所有的产品相关都要培训。

小弟由于资历尚浅。 觉得这样不是太好但也没什么太好的办法来改变这样的体系。

希望各位大大不吝指教。
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龙行天下12345 (威望:14) (辽宁 营口) 钢铁冶金 其它 - 管理

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动别人工资的事,一定是工资总额放在的时候,然后进行二次分配,如果总额不变,那就算了。

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发起人

iori0613
iori0613

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