优秀员工的素质

　　　优秀的员工是企业发展的重要支柱，他们可以提高企业管理人员沟通的效率，可以成为公司项目执行的表率，优秀的员工是时刻以公司的发展为方向，同时还能够很好的执行自己的职责......
　　　那么，我们的优秀员工具有哪些优秀的素质呢？下面归纳几点：
　　　遵纪守法
公司里可以见到很多这样的员工，他们默默无为的工作，不违反公司规章
制度，每时每刻敬业的工作着，以按时完成工作为目标，配合上级的管理。
这样的员工，他（她）会很自觉的遵守国家法律法规，同时也会遵守公司的各项规章制度、通告及公告等。
在公司的管理中，他们可以做到不迟到、不早退、不旷工，能够认真按照操作规程作业，重视工作品质，保证工作的正确性、准确性和时效性。
这些员工的素质就是优秀员工的素质之一。
2.认同企业文化
认同企业文化的员工，可以与企业同舟共济，时刻维护公司的利益和声誉；对于职务报告，遵循逐级向上报告的原则，不越级上报；不会打听同事的考核结果和薪酬收入，同事之间通力合作，不吵闹、不打架斗殴、不搬弄是非；他们时刻听从上级的正确领导，如发现领导出错时，也能够及时提醒。
3.懂得如何汇报问题，并协助解决问题
当在工作中遇到问题时，能够主动的对问题进行分析，将问题描述清楚，而不是发现问题上报后就认为没有自己的事了，他们会考虑到在什么时间、什么地点、什么机器（或产品等）出现的什么问题，当主管到现场后，可以告诉主管可能是什么（人、机器、物料、方法、测量、环境）原因引起的。当同事或者主管发现相关问题时，他（她）也能够主动的凭经验等协助解决。这样的员工，可以让主管或者解决问题的人减少解决问题的时间，间接的提高了解决问题的效率。
4.工作主动，善于与人沟通、交往的习惯
自觉投入更多的努力去从事工作。在工作中，不需要主管的督促自主地完成工作。在没有人要求的情况下，工作中加班加点(如利用晚上、休息时间或周末工作)。主动承担不属于自己的事情或主动帮助他人解决问题。尤其当公司内部分工尚不明确的情况下，能够尽自己的力量多做些事情或主动承担一些责任。
这样的员工，喜欢与人交往，也善于沟通。在有人工作消极的时候，他们会主动开导，与他们进行有效的沟通；当同事需要帮助的时候，他们会伸出援手，尽力的给予帮助；当领导安排的工作没有人愿意主动执行时，他们会主动出来为领导分忧。
5.具有团队意识
做任何工作时，能够先考虑集体利益，不以个人得失影响团队利益。当公司遇到困难状况时，能够积极主动的出动自己最大的贡献给公司以度过难关。
6.积极性
　　　优秀的人都有一个共同的特点，就是积极主动。
　　　在解决问题方面：他们无论是出现什么样的问题，都能够从积极向上的角度去分析及解决问题。
　　　在为人处事方面：他们喜欢与人沟通，能够引导周围的人，当同事遇到困难时，也会积极的给予帮助。
　　　以上，为不才的我总结的优秀员工的素质。希望看到文章的你能够成为更优秀的人才，更好的贡献于公司。让我们一起成长！