这样的管理,我是走还是留??
我所在的公司很人性化,但是公司的效益已经开始走下坡路了,而且是飞速下滑..
首先:管理层混乱,公司有9个总经理,然后是部门经理,在往下是主管,工程师等等.大家都是拿钱多做事少的.我经常在想,如果多点实干的人,公司又会是怎样的一个局面??
其次:经理多,不服气的就多,大家经常你害我,我整你的,让正在干事的人没法专心的去做事.
我知道,我在这里拿的钱并不少,但是,我是真的想为公司做点事啊,同时也很想让自己多点成就感,证明自己对得起这点工资.
我要怎样做,不要让我扭转乾坤,因为凭我一个人的力量,我做不到.
其实我想走,但我又想留,毕竟能提供如此待遇的公司不多,但是,我担心,就这样下去,我出去后,还能做什么??
请朋友们指路
首先:管理层混乱,公司有9个总经理,然后是部门经理,在往下是主管,工程师等等.大家都是拿钱多做事少的.我经常在想,如果多点实干的人,公司又会是怎样的一个局面??
其次:经理多,不服气的就多,大家经常你害我,我整你的,让正在干事的人没法专心的去做事.
我知道,我在这里拿的钱并不少,但是,我是真的想为公司做点事啊,同时也很想让自己多点成就感,证明自己对得起这点工资.
我要怎样做,不要让我扭转乾坤,因为凭我一个人的力量,我做不到.
其实我想走,但我又想留,毕竟能提供如此待遇的公司不多,但是,我担心,就这样下去,我出去后,还能做什么??
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dylin123 (威望:0) (北京 北京) 质量主管 - 刚入门,请多关照
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