急聘 制程品管工程師
要求﹕本科﹐CET-4; 23--28歲﹔會機械制圖（CAD）﹔熟品管手法。
初期在昆山受訓﹐年底開始在上海松江上班。
待遇﹕月薪2K左右﹔年薪40K左右。
招募單位﹕沛鑫半導體工業有限公司（屬富士康集團）。
聯絡信箱?KS-HR#FOXCONN.COM(主旨請注明應聘沛鑫品管)
歡迎上海﹑江浙一帶業內人士應聘
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bulaohu (威望:0)
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Originally posted by movesandy at 2005-5-13 11:27
富士康的可能都是一直这么低吧。
记得以前去深圳富士康面试上了SQE，最好经理说你这经验满好，所以决定给你高点，每个月2500，哈哈，当时我差点晕了……
你錯過了好機會﹐依你2500﹐試用期滿加500--800﹐以500算﹐月薪3000﹐每周六加班﹐加班費﹕3000/20.9=143（日薪）﹐1432=286（周六加班2倍計）,2864=1147/M,（四個周六都加班）﹐
你的稅前月收入﹕4147
你表現一般﹐你的獎金為﹕3000*8=24000（獎金基數為個人的月薪）
你的稅前年薪﹕4147*12+24000=73764
你那時﹑現在有這么多嗎﹖
我来查实一下: 试用期2500,是指奖金,住房,伙食所有加起来的.除去这之后,你的底薪可能为800左右,试用期过后,被评为表现很好的概率>0.50?然后周六加班按底薪算,800/20.9/82=9.57元,一月4个周末:9.578*4=306元,你的表现一般,所有税前2800左右.扣税后2500左右了,奖金嘛,你不在里面待个3.5年,才去3,5个月,年底就可以发8个月的工资,企业是不是有问题?即使发8个月的奖金,年底先给4个月的,然后你再干满半年6个月,另外一半才拿到手,中途离职就不发了,呵呵,一张大大的饼让你望着....,