这样的公司还有必要继续干下去吗？

我跳槽到现在这家公司已经一年多了，这个公司是一家欧美独资的公司，建厂时间不长，产品的利润很高，产品的制造过程工序很多，现在正在从后往前转移到中国，应该说时很有发展前途的公司。可这里的领导水平不敢高估。可以说，这些领导原来都是没有干过现在这个职位的，用下面的话说，都是来练手的。总经理是原来一个什么公司的部门经理。我们的部门经理原来是一个质量主管，也当过生产主管（跳槽老手），到了这个公司后才升为生产经理的。他们用人都有个特点，欺软怕硬，越是老实感干活的人，越给你加活，干不好就训斥你，干好了也没有奖励；脾气厉害的，不认真干活的人，就尽量不给活干，当然也没有什么惩罚。公司经营三年了，一直亏损。
我在现在这个部门负责品质工作，部门经理把质量关，比我把的还严。对了，后面几个工序没有工艺工程师，所以我还负责调查和改善工艺。
不知道大家有没有体会过身兼品质和工艺，同时直接领导对品质要求比你还严是什么感觉。发现不了问题是你的责任，发现了问题也是你的责任，问题改善不了还是你的责任。有时产品品质明明不是问题，领导就说是问题，批评你说你品质意识不强，我还得硬着头皮去改善，一句话，活都是你的。有时候，我感觉就是像用自己的手掐自己的脖子，即可怜又可笑。我印象最深的是，我们有一个电性测试工序，本来在这个工序测试探头和产品接触的越好，测试的就越准，可接触的越好（越紧）对产品的外观损伤就越大，可领导一方面让我加严外观损伤的要求，一方面还要提高测试的准确性，我差点没有吐血。其实自己也明白，领导是怕有客户投诉，影响自己刚当上经理的前途。
也不知道，这个公司会走向何方，反正我5年多的品质技能和经验在这里没有得到任何增加，整天就是处理不良了，连统计和分析质量数据的时间都几乎没有了。唉，该是整理一下头脑的时候了。:(