渔王的儿子

通过这个故事也许我们能学到些什么。
也许在管理中也曾有过相似的经历，是不是我们都意识到了这个问题？



有一个渔夫有着一流的捕鱼技术，被渔民尊为"渔王"。然而渔王年老的时候却非常苦恼，因为他的三个儿子都很平庸。

　　于是他经常向人诉说心中的苦恼："我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子为什么这么差？我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起，告诉他们怎样织网最容易捕到鱼，怎样划船不会惊动鱼，怎样下网最容易请鱼入瓮--凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验，我都毫无保留地传授给他们，可是他们的捕鱼技术竟然赶不上普通渔民的儿子！"

　　一位路人听了他的诉说后，问道："你一直手把手地教他们吗？"

　　"是的，为了让他们得到一流的捕鱼技术，我教得很仔细。"

　　"他们一直跟着你吗？"

　　"是的，为了让他们少走弯路，我一直让他们跟着我学。"

　　 路人说："这样说来你的错误就很明显了。你只传授给他们技术，却没有传授给他们教训--对于才能来说，没有教训与没有经验一样，都不能使人成大器。"

　　 --你得感谢失败，你通过学习如何从困境中爬出来，从而不再重蹈覆辙。毕竟，在实践中对于经验教训的理解远远要比干巴巴的理论深刻得多。所以，人不能做温室的小苗，那样将无法长大。