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[分享] 一本好書<<共好>>

這本書看了前5頁你就不忍停下??雖是管理方面內容,但不枯燥,耐人尋味,蘊含哲理已成為公司主管必讀之書

就是“学习松鼠的精神,海狸的方式,野雁的天赋,激发每一个人的动机和团队精神,而这一切背后力量的源泉乃是来自人性中的尊严和自尊心,而非传统上将人当机器任意摆布或奴隶一样,作践使唤”。希望每一个做管理的人都能认真地去看一下这本书Sample TextSample TextSample Text

价值观——激情的原动力

授权——自动自发的工作热情

鼓舞——团队凝聚力的源泉
职责,包括计划,预测,沟通,控制,决策等,但是价值观、授权、鼓舞是他必须要学会而且要学好的三大职责。有鉴于此,“共好”故事实在值得我们反复学习,深刻理解并付诸于行动中去。
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xiong_zou (威望:0) (四川 成都) 在校学生 员工 - 質量工程師

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我们的价值观就是化毛坯房的“腐朽”为“神奇”,通过为客户...提供完整解决方案,向客户传播高尚的文化。当然,要让员工保持持续的激情,就应该向团队成员反复宣贯这样的价值观,当明确了工作的真正意义以后,员工也才会有持续的激情。这就是经理或許主管的第一个职责

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发起人

xiong_zou
xiong_zou

質量工程師

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