[原创]团队合作之我见

今日见及一Rank世界500强前列的公司的一个令人心仪的position，浏览其主页，Teamwork是其company values 之一。上次TTT一分钟即行演讲未能对所抽”团队合作”命题做到收放自如，今儿个我可要于其道个明白。
一砣人团结一致共同致力于某事体说的是团队合作------这是我那次TTT演讲的开场白。作为企业上层建筑的企业文化范畴的团队合作究竟有哪些特质呢？我们还是从中国女排说起，呵，谁让我是中国女排的粉丝呢。我可不光是看其丰腴的大腿浑厚的曲线，我更关注于其团队合作！每每球从哪个队员手中丢掉，其都会冲着其他队员说及“我的，我的”（对口型而得），而其他的球员或是拍拍其肩膀或是拍拍其屁股，应是告诉她take it easy；每每打赢了一个球，另外五个队员都会与该球的最后一击者对拍一掌；每每比赛输了，新闻发布会上带着陈氏经典微笑的陈忠和都会说诸如这样的言语：大家打得不错，是我策略安排出了问题etc.。见及中国女排的卓越表现，谁人都会说这缘于其的团队合作精神。从女排比赛我们是否可以将团队合作精神的特质归纳如下：
一、 团队合作讲究目的。3个人组成的猫公司的目的也只有一个：追求利润的最大化，3，000个人乃至300，000个组成的公司也是想让公司永续经营；一个项目团队致力于问题的解决，纠正预防该问题的再现；此点一如中国女排的比赛就是为了锻炼队伍就是为了赢得比赛好懂。
二、 团队合作具备自主性。陈忠和绝对没有要求意大利菲奥琳的4号位强扣只能是谁谁来拦网，谁谁来接，谁谁来组织反攻，他只要求在大的战术安排上大家要敢打。一个8D项目若只是由一个人拍脑袋闭门造车想出对策而其他人被动或是根本不参与脑力激荡，其也就失却了团队的意义。
三、 团队合作有包容性。王一梅发球屡屡失败，电视中其他的队员拍拍其手臂、肩膀的肢体语言告诉其别在意失败。若大家于其都是怒目相向，还会有新人的精进吗？这就好比我们在头脑风暴时大家都去取笑某人的一个貌似比较弱智的idea后会议肯定会嘎然而止。
四、 团队合作是责任制的。排球比赛每个队员有自的位置，有各自的责任。前面也说了，输球时，陈忠和也会说他也要对输比赛负责。现代质量管理中有句经典的口号：质量不仅仅是质量部的，质量是制造出来的，质量是设计出来的，质量是所有人的质量！而有家公司对Teamwork解释的更绝：Creating an environment where Associates, Customers and Suppliers work together to achieve common goals.
五、 团队合作强调相互激励。此点我就不做阐述，大家看看刘亚南打成背飞，她跑动与所有的队员击掌就知道了。
团队合作的优劣是一个公司企业文化好坏的指示器。大家理应对团队合则要有自己的理解：自己是否身处一个徒有永续经营远大理想的而实则一盘散沙的团队（公司）之中？及至哪天公司收工，自己仓促找工，一个普通话很不标准的洋人问何谓你Resume上标及的Teamwork或是问为什么中国人一个人是条龙三个人是只虫时再来想团队合作之究竟时则为晚矣。待你看看中国女排姑娘们的优美曲线看完本周的世界女排大奖赛后再行发表发表你的高见若何？

Ps: 可不要给我扔砖头，我可没有一点亵渎中国女排姑娘的意思。