请教大家一个问题，为什么大家都可以在一个公司呆好几年？

我只跳过一次。
第一次是GF逼迫的。我原来的单位可好了。事业单位，一点考核压力都没有。每天上班想第一件事情就是下了班干什么去。钱也不少拿，想想看，95年一个刚毕业，基本工资就有1.5K，夏天有降温费，冬天有烤火费，发的鸡蛋吃不了，我就拿来作试验看看能不能孵出小鸡。那时，羡慕坏了还没有毕业的学弟学妹们，结果天天来吃我的。反正足够吃的。一到了晚上就去打帝国时代，4打4，全是我们单位的。混了5年。
后来，GF看我这样下去，没有前途。就逼迫出离开国有单位。来到了一家民营单位。压力很大，需要学习的知识也很多，人事关系也很复杂，每年都有淘汰的，领导中有能力强的，也有靠关系上来的，也替别人背过黑锅，也曾经萌发过继续跳槽的想法。后来，没有跳，因为，我的原单位领导告诉过我一句话，“。。。。。。你现在遇到的问题，在另外一个单位也会遇到。。。。。，你不要想改变环境，你要学会适应环境。。。。。”
我坚持下来了，并且一直到现在。我的思想、行为方式慢慢转变了。我的收益是：工资也慢慢涨上来了，职位也提升了，领导也信任我，水平也有了提高，个人发挥的空间也越来越大。虽然不是万事尽如人意，但是别人不如意的地方也不少。
每个人的都是有个性的，就如豪猪身上的刺。但是在冬天，豪猪为了抗低温，不得不互相取暖，这时就不得不收起身上的刺，才能不互相伤害。
人和人之间相处是这个道理，人和企业相处也是这个道理。选择企业，最关键的要素是看这个企业的文化。我能接受、适应这个文化我就干下去，不然没有合作的前提。
我不认为跳槽越多，学到的知识就越多、能力的提升越快。我们单位在选择人员时，对跳槽比较多的人员，第一感觉就是：该同志的交流、沟通、处世能力比较差。也就是团队合作能力有问题（老外比较看重这一条的）。
现在总结一下，后五年的收获还是很大的。