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企业文化与管理文化的矛盾

在进行管理变革前必须先走一步，那就是企业文化的改变，当管理文化与企业文化不相容时，在管理过程中就会遇到很大的阻力，阻碍企业的发展，如何协调两者，这是一个很大的问题？请各位发表高见？

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我想企业文化应向管理文化的发展方向不断提升。这样企业才能有良好的氛围，才能向好的方面发展。

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