如何提升执行力？
那么我们如何提升执行力欢迎大家一同参与探讨，改善我们工作现状，使工作倍加成效，事半功倍？
没有找到相关结果
harryzh (威望:77) (广东 珠海) 机械制造 课长 - It is better to be hated...
赞同来自: michaelchen521 、Flyjiang 、wushu_0229 、lipeng295246738 、一夜子时 、wsxyf 、wulong392 、percyyuan8 、Alisha2016 、李晓 、程兴华 、rirten 、蒋大能 、jqking 、liu1355 、马大元 、徐戴兴 、徐長金 、carey.yuan 、生活淡如水 、Cathyfish 、虫小炎 、xl1988 、zhangrenxing 、xmlxml 、IVAN_389 、GabrielZhou 、适者生存0728 、Dony 、我来自长寿之乡 、JIANGCHENG_LI 、胖柚 、纵横卫庄 、liubolong 、..com 、余S 、daiyu 、robinren 、Tom0112 、阿龙_832 、崆絔 、kkmc09 、qiucheng 、adamchen362 、欲月King 、wuminghan_lee 、小小妖 、joson.tang 、随心I树心 、lymonk 、Charlie黄 、胖妞 、牛🐂牛_567更多 »
1,会做愿做---授权
2.会做不愿做-----激励
- 不会做愿做-----指导
- 不会做不愿做-----走人
RSS Feed
文心彩龙 • 2015-07-01 21:18
精辟
falali441 • 2016-09-27 10:58
确实挺精辟，基本上囊括了各种状态。
另外，执行力的好坏，如果是个别现象，应该是人员问题，如果是普遍现象，就要考虑公司的管理层问题以及公司文化问题
tommy_li • 2016-10-21 14:11
1,会做愿做---授权
2.会做不愿做-----激励
不会做愿做-----指导
不会做不愿做-----走人
这四句话写的精辟！
jackduan • 2017-01-09 16:34
非常赞同
liu1355 • 2017-02-06 15:20
说得好
roney11 • 2018-02-06 11:54
情景管理四象限
天涯188 • 2022-01-16 13:47
赞成
牛🐂牛_567 • 2024-05-21 10:26
简单精辟到位