换新单位，上下夹心，怎么破

换了个新单位，质保部组织架构基本为：部门经理——客户主管工程师——现场工程师（我的位置）——现场QA——现场QC。
主要负责的是现场控制计划的审核，新零件或变更的PPAP提交，客户投诉的原因分析与报告制作。
因为我来之前现场工程师这个职位是空缺的，所以我上下级可以跳过我顺畅交流，我感觉自己没啥存在感，沦为打杂的。
于是领导也看不到我做出的成绩，感觉我对团队么啥贡献，我觉得这对我今后的升职或者争取培训机会都有影响。总有种无力感，怎么破？