面试十多家公司了，一直被这几个问题困扰，求体系管理人员指点
**本人性子非常急，一个问题往往回答得很乱，思绪转得太快，前句还没说完，后句就来了。。
这是前言。
问题一：在体系工作中不免会碰到不配合工作的人员，请问你怎么处理这种情况？
（神烦啊，被这问题弄到吐血了。。我只知道回答“协助他”或者是“用绩效方式督导他”——对，我回答的就只有不到十个字。有一次答“请求上级协助”直接被PASS）
问题二：你以往工作中取得最大的成就是什么？
（我晕啊，体系工作的成就还真不那么明显。。外审没有不符合项算不算？）
问题三：入职后你会怎么开展你的工作？
（我会先熟悉环境，然后一个部门一个部门地去进行了解与审核——这个答案是不是太简单仓促了点？）
问题四：工作中遇到的最大的瓶颈是什么？
（我想想，我想想，想不出。。要回到第一个问题么？）
我想请问体系管理人员（某些人事就不提了），哪样回答会让你比较满意？
PS：小公司还是不要呆的好，混久了再出来到正规的公司真心压力山大。。**
这是前言。
问题一：在体系工作中不免会碰到不配合工作的人员，请问你怎么处理这种情况？
（神烦啊，被这问题弄到吐血了。。我只知道回答“协助他”或者是“用绩效方式督导他”——对，我回答的就只有不到十个字。有一次答“请求上级协助”直接被PASS）
问题二：你以往工作中取得最大的成就是什么？
（我晕啊，体系工作的成就还真不那么明显。。外审没有不符合项算不算？）
问题三：入职后你会怎么开展你的工作？
（我会先熟悉环境，然后一个部门一个部门地去进行了解与审核——这个答案是不是太简单仓促了点？）
问题四：工作中遇到的最大的瓶颈是什么？
（我想想，我想想，想不出。。要回到第一个问题么？）
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（神烦啊，被这问题弄到吐血了。。我只知道回答“协助他”或者是“用绩效方式督导他”——对，我回答的就只有不到十个字。有一次答“请求上级协助”直接被PASS）