请问，新人如何融入部门尽快展开工作？
本人现在大三，质量工程专业，今年暑假在老师介绍下在某公司进行实习2个月。 由于个人的性格问题（比较内向，没事不会主动说话），经理对我的要求也只是“对你没什么具体要求，但要依照公司规章制度，他们要是忙的话，你可以去帮忙”。 没有师傅带，咱也就到处乱跑，从进货检验到出厂检验，实验室中心，我都自己跑去过，并且大致了解工作流程（没实际操作过）。 到目前为止，我只做过两次质量月报，了解质量相关流程，自己做了一次MSA，spc课程设计，弄过预控制图（由于公司是精益生产模式）， 并且了解到质量方面理想与现实的差距。。。。。还有两周时间就结束了实习活动，
请问，在这两周里我应该做什么好？
对于此次实习，我也为因为我自己的内向，不主动而吃亏了，接下来就迎来了大四，请问大家， 在下一个实习中，我如何尽快融入办公室，展开工作（在没有师傅带的情况下。）？
真挚地谢谢大家。
请问，在这两周里我应该做什么好？
对于此次实习，我也为因为我自己的内向，不主动而吃亏了，接下来就迎来了大四，请问大家， 在下一个实习中，我如何尽快融入办公室，展开工作（在没有师傅带的情况下。）？
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性格内向是个问题。质量是需要跟很多人打交道的，不主动，就等着领导主动找你吧。
当时我们部门也来了一位PQE，刚毕业的，性格内向，做事汇报也不主动，后来被领导搞到理化室去了，他自己高兴死了
当时我们部门也来了一位PQE，刚毕业的，性格内向，做事汇报也不主动，后来被领导搞到理化室去了，他自己高兴死了
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川贝 • 2014-03-02 14:16
恩，谢谢回复。 14年了，距离题目快半年了，回头看认识到自己一些问题。 内向的话倒不是问题，只是自己之前接触的人少，在初次见面会有很多乱七八糟想法，这个半年来接触的人多了 也有所好转-----“大家都是普通人。”。 实习是结束了，对于当时的得与失，现在回看，多少有点领悟、收获，包括质量部的各岗位工作流程，内容，也算对质量实际工作有一个大框架。 以前也曾走错过，认为只要做好质量，把质量技术学深了就OK了，但实际中还要运用，与人交流，纵使你有千丝万缕的想法，表述不出来也只能是零价值。
Ps： 前些天接到法雷奥的电话，通过了面试，准备去做采购管培生（错过了质量管培生面试）了。 虽然并没有质量那么熟悉，但，相信自己能做好的！---爱思考的人。
还是很感谢前辈的抽空回复！ 祝好。