如何阻止网站人员的流失？
最近看到一些同类网站，还有老网站的高手和老人也在这些同类网站中出现，就进去逛逛，发现里面的过程和方式跟我们的网站很类似的，我在想：他们这样模仿了揽老网站的高手和老人，难道就不怕其他人也不断的建立新网站，再把这些人揽走吗？
持续不断下去，网站越来越多，效果越来越差，走着质量管理的路，却不按照质量管理理念去执行，多么可怕啊！
大家一起思考思考吧,如何留住我们网站的精英们？
持续不断下去，网站越来越多，效果越来越差，走着质量管理的路，却不按照质量管理理念去执行，多么可怕啊！
大家一起思考思考吧,如何留住我们网站的精英们？
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5 个回复
圣劳劳 (威望:0) (广东 东莞) 电子制造 工程师
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不是说时间长了就会习惯，而是看着就别扭，没心情继续下去