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怎么评判一个领导的工作做得好坏？

如题
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2013-09-12
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    charlessteven (威望:136) (湖北 武汉) 电信通讯 XX

    赞同来自: swallowting5 、想改名字了

    个人觉得：每个领导都有自己独特的团队管理思路和人员选拨标准。重点在于你是否认同他的管理？和他的配合怎样？他是否认同你这个下属？如果都OK了，那你当然认为他是个好领导，他当然认为你是个好下属。
    2013-10-20 赏 2 0
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    发起人

    想改名字了
    想改名字了

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