有关制定岗位职责的一些问题
最近在审核文件的时候遇到这样的一个问题，我们公司今年年初在搞KPI ，在KPI里面做了一份岗位说明书，里面对一些岗位职责进行了描述，但是，从头至尾似乎没有对岗位的权限使劲斑点的说明。我从网上查看了下，好多所谓的岗位职责样品都没有对职责和权限进行细分，请问这样是否5.5条款？
没有找到相关结果
已邀请:
没有找到相关结果
RSS Feed
1 个回复
stevenlu (威望:28) (上海 上海) 家电或电器 工程师 - 供应链管理
赞同来自:
2、服从领导零时指派的任务去完成；
就从第二点上，就无法确定权限，有时候可能会超出职位描述的权限，
所以，在基于工作效果及配合度上来考虑，权限是不用写明或是细分的，
任何的职位都是服从公司的安排与领导的指派，
门卫有时候还要过问下 门口马路边摆摊的呢
所以，这点不需要纠结。
以上只是个人意见