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毕业快10年服务5家公司,我是不是跳得太频烦了?

各位职场大侠,帮忙分析下,我是不是跳得太频烦了?


2004年7月 - 2006年6月 就职于:Acbel
2006年6月 - 2009年8月 就职于:Foxconn
2009年9月 - 2010年8月 就职于:Lite-on
2010年9月 - 2013年6月 就职于:Primax
2013年9月 - 2013年12月 就职于:Huntkey

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wutao5415 (威望:24) (上海 上海) 机械制造 -

赞同来自: 汲取营养的小草 hhw2002

以欧美、日本企业的老板的眼光看,这的确是频繁的。再国内这个是很正常的。原因是很多方面的吧:
  1. 我们在读书的时候和公司接触的很少,对行业的了解也很少,所以对自己喜欢干什么基本上一无所知;
  2. 在受教育阶段及开始工作的时候,基本上缺乏职业规划,当然自己也缺乏反省,整个社会而言特别是所在公司的老板、上司普遍缺乏这个意识;
  3. 在公司上班缺乏安全感,公司解聘是非常容易的,法律约束代价不大,更没有工会限制;所以很多人在此上班,不会把它当做终身从事的工作,只是暂时的各取所需而已;
  4. 薪资差别比较大,特别是上下级之间,2倍是很正常的,而且不跳槽的话,工资上涨的很慢;而生活压力也是逐年增加;
  5. 社会上整体追求短期效应,公司、员工都是如此;只有到了自己口袋里的钱才是自己的钱;
  6. 目前的气氛还是非常物质的,地位、工资、存款都是衡量人是否成功的标准,而且将成功与幸福等同起来;而且这几乎是一种国内的普世价值了。
  7. 国内经济活跃、机会众多,不像很多国外,没了工作就很难找到工作了。所以我们还是可以挑工作的,如果有能力的话。当然老板也是很容易挑人的,只要好使唤,好用就行。
  8. 综上所述,这既是正常现象,也是不正常现象,非个人所能改变的。对于个人而言,所能做到的就是:求生存、不贬值、不迷失自己。

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