这种职位调动如何选择
**我于去年初次来到长三角，入职现公司做总经理助理，主要负责ISO体系、知识产权、安规及各部门工作计划与总结追踪，下属有三人（ISO专员、文控及安规专员）；过去在其它公司几年也一直是从事ISO方面工作。工作比较轻松，5天8小时制，岗位级别属于课级。今日老板找我，准备调我去行政人力课做课长（部门负责人），也是课级；负责后勤、招聘、培训、行政制度、保安、车队、清洁组等管理，下属达二十八人，工作量肯定加大，工作时间也会延长，但工资肯定没得加。本人之前的打算是明年4月份拿了年终奖后辞职重返珠三角。
如果是您，该如何选择，去还是不去。老板要我本周内回复，烦呀……**
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6 个回复
paul_chen2006 (威望:213) (上海 上海) 机械制造 高级供应商质量工程师 - 六西格玛管理发烧友，专家！
赞同来自: mentor 、LILY_LINLIN
1、你的计划是---明年4月份拿了年终奖后辞职重返珠三角。如现在不去，你的计划就被打乱了，提前摊牌。。。
2、你从来没有尝试过管理更多的人、更多的事，现在机会来了，可以施展一番看看；做的好，继续做下去，加薪应没问题的，做的不好，反正你明年四月份走人，怕什么。对你没损失。
3、对自己要有自信，另外不应怕苦怕累，年轻累一点没什么，能学到东西，能提升自己是关键。