你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!

您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

如何管理与老板有亲戚关系的下属？

曾经面试时，考官提到一个问题：你如何管理与老板有亲戚关系的下属？

对“好”的回答一定要点个"赞"，回答者需要你的鼓励!

已邀请:

1 个回复

旷野 (威望:172) (上海上海) 贸易或进出口员工 - 质量相关

赞同来自:

情况复杂，很难一句话讲清楚，作为面试回答一个基本原则和长短期规划。
原则是利用其忠心（实际不一定）按正常员工要求，按特殊员工处理。
短期合作，中期培养，改造并配备后续人员，长期按岗位能力改造。最后消除家族企业作风。
奖励提拔按正常程序，惩罚处理先和老板取得一致。

1 个回复，游客无法查看回复，更多功能请登录或注册