如何证明自己的观点
公司比较小,每天早上规定开晨会。我们技术部门负责给生产部,质量部,和领导讲解前面一天的不良是什么原因造成的。而当说的原因涉及到生产部的时候,生产部就会极力推脱,说是其他原因。而我刚进公司两年不到,就算说的原因是所有技术人员共同认同的,生产部也一直不认同。我该怎么去证明自己说的观点呢?
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LILY_LINLIN (威望:210) (天津 天津) 汽车制造相关 经理助理、质量技术主管 - 铸造、冲压 、焊接、模具,生产、质量、技术管理
赞同来自: miaohb
1、收集的数据要有可信度,不能差不多看看就出一个大概数,用心一次把所有的缺陷进行数据收集及排序分析,使用柏拉图将不良整理出来。
2、对凸显的重要不良进行分析,不要依照经验或是听别人说是什么原因,或是从理论上推测,到现场调查、确证、验证,找到根本原因然后在对策。
3、将你调查过程的数据分析、原因调查、验证结果整理成简单的一张A4纸,在开会时发给在场的主要领导,然后在讲解,我就不信他耍赖。
这里面有一个问题,生产推脱成了习惯,不管你说的对与否,他都会托,而你感到无奈,那你就败了,这是品的内功,把你以上123步骤的东西拿出来,我看他抵赖都没用。
按照我说的方法去做,你每天开会都是这样的效果的话,我相信不良会重复发生的,这是你每次只抓一个不良作分析,抓重点,一次搞一个,慢慢就会好了。
你认真的做几次,那事实和证据告他几次他就老实了,老实不认可你的原因就是你没有让他知道你的厉害。知道吗?你的接招,然后回击才行,加油。