回：论坛建设的民主于集中

@gh1242 @旷野

半年多来看到了不少牢骚和老人的离去，却看不到是血液的更新，只觉得变薄了；当然后台数据我们看不到只凭感觉，会蒙蔽我们的思维。
今天看到了 @gh1242 的文章http://www.6sq.net/question/491664《【网站建设】这不是政治，民主还是集中，谁更重要？》，突然灵光一闪想到了一些问题所在，刚好酒醒了暂时不想睡，就在回帖内容的基础上改改后，单独开贴再写写吧。

1、关于民主或集中：
虽然这样的网站在国外的确很流行，但是毕竟不是国内的主流。
时代和环境讲究“顺者昌逆者亡”，这不是民主或集中的选择，因为无论民主或集中都需要顺应时代的需求；但是时代的需求，也是讲究土壤的。
--------还是小平同志的话“能抓住老鼠才是好猫”

2、关于是否专业
记得曾经看过谁的一个说法，似乎是叫“保留更专业的人才”；
可是，人和人是需要交流的，人才更加喜欢热闹的地方去“显摆”和“争论”，无所谓对错；
在“显摆”和“争论”的“激情”中，才能够迸发出“火花”，让大家看着热闹也能学到，让‘人才’也能够有意识的提升；
------这个，是人性，无关“专业”与否

3、关于谁是“人才”
有人说过，‘现金’（没写错）中国质量无“大师”，却又有很多‘伪大师’混迹其中；
但是，“伪”也是需要学问的，“达者为先”和“朝闻道”，揭示了一个中国的文化传统，于是我们‘毕恭毕敬’地求学；
可是，谁说真正的大师和人才，哪怕“伪”点也行？毕竟，在很高的经营层面来说，质量管理思维和模式是无对错的。
中国的环境决定了我们的思维导向，那就是争议最多的、讨论最多的、围观最多的、粉丝最多的，一定就是最有必要去看看的；甚至古代还有‘孔子七十二门徒’的说法，多么忠心的粉丝宣传才能够让‘夫子’成名啊-----其实小老百姓谁懂啊，不过是看围观的人多罢了；
那么，谁是人才，每个人的衡量尺度都不同，但是一定是最受普通老百姓围观的最多的最重要。
----由此，人才的保留和判断，需要更多的普通会员的加入讨论

4、关于论坛模式是否更好
卖代码的都说好，他们会拿出很多例子告诉你-----看，这是国外XX都是这么干的；看这是国内XX网站都是这么干的，多么精典啊……您老掏钱吧；和大街上卖菜的一样，甚至和传销一样，搞过销售的都懂的“忽悠”；
买了的人，无关上当与否，只是既然买了必然是相信的，总要去试试，心态是“有先例，假如我也成功了呢”；
走到高层的人，其实最要不得的就是“思维大变革”，除非已经处于“生死关头”不变马上就死的关头才可能这样的选择；
@钻石灰尘 : 的有些文章里面比较隐晦的提出来过经营方面的说法，特别是“质量管理”就是“风险”的经营性说法更一针见血；那么我更进一步引申“经营管理”其实就是“风险”中求生；
而企业的经营中需要人员更专业，同时也需要更多的平民的工作，“党”指挥枪才能取得胜利；只管党不管枪，似乎历史上还没有取得过成功的。
那么，我们是否回头仔细审视一下，究竟什么样的模式是更好的？
----历史告诉我们，更好的保留和获取平民的支持，然后再引导顶层人才的专业化，似乎更有利，皆大欢喜吧。


最后，重新看了一下上面的内容，怎么感觉像是企业的经营思路了呢？改天改改，成企业经营的内容放日志里吧。