制造部门面对问题时,将责任完全推给其它部门,怎么办?
我们公司主要是为日本公司代一些办公自动化产品,实行大事业部制。ISO、来料属于品质部,SQE、采购属于中央物流部。我们属于产品事业部的品质部,日常主要是负责成品的出货检查的,另外如制造线的部品不良时,也要联络我部门一个技术员要求采购或者SQE部门改善。
当出货检查时,成品有问题时,我们要求制造部要么停拉,要么先自行选别生产,但制造一线人员却总是找一些理由,既不选别生产,也不停拉。不闻不问,非要等供应商来返工。另说明一点,全检是属于制造部管理。
另外,在出货检查时发现问题时(成品是需要全数返工的),制造部马上将责任推给负责部品改善的技术员,公司规定是连续5个同类部品不良时要求供应商改善。但哪怕在出货检查中有一个来料不良,制造部门也会马上开单给部品改善担当,也要求供应商来返工。
因出货检查、部品改善均在一个部门,有点左右手互博的感觉,同时感觉制造部门似乎有点报复的心态。现在为这事很苦恼,希望听听大家的意见。
当出货检查时,成品有问题时,我们要求制造部要么停拉,要么先自行选别生产,但制造一线人员却总是找一些理由,既不选别生产,也不停拉。不闻不问,非要等供应商来返工。另说明一点,全检是属于制造部管理。
另外,在出货检查时发现问题时(成品是需要全数返工的),制造部马上将责任推给负责部品改善的技术员,公司规定是连续5个同类部品不良时要求供应商改善。但哪怕在出货检查中有一个来料不良,制造部门也会马上开单给部品改善担当,也要求供应商来返工。
因出货检查、部品改善均在一个部门,有点左右手互博的感觉,同时感觉制造部门似乎有点报复的心态。现在为这事很苦恼,希望听听大家的意见。
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XIAOpang (威望:38) (江苏 苏州) 电子制造 工程师 - 严谨
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