不同行业之间的质量人员是否可以跳转，及合适的时机选择

毕业后12年了 质量部的工作断断续续的做了10年 规范性的进入质量工作是08年进入汽车零件制造业开始 薪酬也从六年前的一年三万较快速的升值到现在的月入三万 是能力提升了10倍还是通货膨胀占主因？

自己不是个聪明人 在汽车行业外企干质量也就悟出两件事 1.外语要好，可以扩展为表达能力强； 2. 独立思考，有自己对各种理论和技术常识的理解并能自信推导出规律 指导改进；

这两点似乎可以适用各行业各职能，有一些独特的质量工作的知识包括质量体系基础（包括ISO及大客户）数据统计与处理 制造业运营经验 项目管理知识 常见加工或组装的过程知识。

看了这里不少大师取得成功对自己的经历进行总结 希望做一名中国质量工作的布道者<会客厅里的各位大师>
但我的问题是 不同行业之间的质量人员是否可以跳转，及合适的时机选择；

我的想法：
从薪酬上讲 轻工 纺织 服装 电子行业仍以劳动力密集企业为主 所以整体薪酬有限；重工 设备制造 汽车工业以资本密集型企业为主 门槛高 运营复杂程度也高 所以薪酬会略领先于一般水平；互联网 第三方专业服务（公关 培训 咨询）以智慧密集型的小公司为主 适合聪明胆大有锐气的人；
作为一个年龄迈向不惑的人 希望可以进入到如Tesla这样的传统与未来相结合的公司 也包括机器人技术 生命保障设备公司
想听听各位的看法？