如何将教育训练执行到底？
大家都很忙，每次开会或培训都是要先邮件通知，会议前半小时再发个短信通知，到时间了大家还是都没来，打电话问，说是太忙了没看邮件，要不就是看了邮件忘记这回事了，最后还拖拖拉拉的要15分钟左右人才陆陆续续到齐。
会议和培训中，大家都显得心神不宁，一会一个电话。我想问问，真的有那么忙吗？
今年我的工作任务重点是强化体系流程、加强教育训练，主要是培训体系流程、5S相关等内容，我订的目标是每月不少于两次培训，但是上班快一个月了，我还没有实施一次培训。主要原因是我怕了，我怕看到他们的那种态度，我怕他们那种无所谓的表情。
我该怎么办？
会议和培训中，大家都显得心神不宁，一会一个电话。我想问问，真的有那么忙吗？
今年我的工作任务重点是强化体系流程、加强教育训练，主要是培训体系流程、5S相关等内容，我订的目标是每月不少于两次培训，但是上班快一个月了，我还没有实施一次培训。主要原因是我怕了，我怕看到他们的那种态度，我怕他们那种无所谓的表情。
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charlessteven (威望:136) (湖北 武汉) 电信通讯 XX
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