关于公司各部门体系接口人的工作职责
请教一下各位公司有关于针对各部门体系负责人拟定工作职责不？之前公司是在手册里有明确各部门对体系的职责，现在这家公司没有文件有要求，现在想通过HR发个通知，首先要求各部门要有指定的负责接口人，另外就是列一些负责人的工作职责。有没有公司是这样做 ？
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7 个回复
yiqun_sun (威望:81) 在校学生 员工
赞同来自: annyxiao
“各部门体系接口人的职职”和“各部门的职责”是不同的概念，
前面你说之前公司是在手册里明确各部门在体系中的职责，这里是“部门的职责”，
需要也也必须这样做，如果没有你就要完善他了，否则职责都不明还谈什么体系了？
后面你想通过HR发通知要求各部门确定负责接口人，这里实际应该是体系推进人员，
他的职责应该是该部门所有和体系相关的业务。
当然，你的想法是对的，先确定接口负责人即体系负责人，然后通过这些人开展和
落实体系方面的工作，包括明确部门职责、文件整合、培训等