质量培训到底要怎么搞？
想搞质量培训，做了个培训前调查，征求培训形式，但是大家鸡一嘴鸭一嘴，说什么的都有。
被大家搞得不知道如何弄了，做质量的，搞个培训，就是希望大家学以致用，更加贴合实际；
意见收集：
1.一部分人觉得质量工具的理论知识很重要，应该系统培训一下；
我们作为主导部门，策划的培训思路是： 理论知识-----实际案例讲解----实际分析案例（让大家动手练习）----沟通讨论互补----总结经验
上述三部分人的沟通，很难和大家讲明白，各执己见；
想在这里和大家做个讨论，质量相关的培训如何搞，才能达到效果最好！
希望各位指教。
被大家搞得不知道如何弄了，做质量的，搞个培训，就是希望大家学以致用，更加贴合实际；
意见收集：
1.一部分人觉得质量工具的理论知识很重要，应该系统培训一下；
- 一部分人认为基础知识可以一带而过，重要的实际练习，多做几次，多练几次，就能出实干；
- 一部分人认为不分先后，都重要；（具体内容说不清）
我们作为主导部门，策划的培训思路是： 理论知识-----实际案例讲解----实际分析案例（让大家动手练习）----沟通讨论互补----总结经验
上述三部分人的沟通，很难和大家讲明白，各执己见；
想在这里和大家做个讨论，质量相关的培训如何搞，才能达到效果最好！
希望各位指教。
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4 个回复
paulmeng (威望:11) (广东 东莞) 电子制造 品質部主任 - 质量管理
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最主要是要结合贵司的现状，因为不是所有质量工具都适用，因为单 5项质量管理工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)，从了解到精通都要花费很长时间，受训人员才能达到能灵活运用的地步，所以培训教材的选择也比较重要。