[原创]作业技能認定製度

怎样上传文件?1. 目的:培训多能工,以合理的、有效运用人力资源为目的。
2. 适用:EMS生产部。
3. 组织:作业技能认定委员会;如下图示。

4. 技能的分类:


5. 训练办法:
 操作技巧训练
由于受设备、讲师、受训环境的影响,必须以在职训练方式进行;由班長、线長或资深操作员训练。
 专业知识技能训练与管理技巧训练
由本公司总务部人事课,组织人员或委托公司以外专业培训机构负责训练。
6. 认定表格:
 操作技巧训练
1 手焊接技能资格认定 参考附件1（焊接技能资格认定考核表）
2波烽焊接资格认定 参考附件2（波烽焊接资格认定考核表）
3 迴流焊接资格认定 参考附件3（迴流焊接资格认定考核表）
4 装配技能资格认定 参考附件4（装配技能资格认定考核表）
5 功能检测资格认定 参考附件5（检测作业资格认定考核表）
6 SMT技能资格认定 参考附件6(SMT操作技能资格认定考核表）
7.QC检查员資格认定 参考附件7（QC检查技能认定考核表）
8办公自动化技能认定 参考附件8（办公自动化技能认定考核表）
 专业知识技能训练
1 IE 技能士资格认定 参考附件10（IE 技能士補资格认定考核表）
2 VA 技能士资格认定 参考附件11（VA 技能士補资格认定考核表）
 管理技巧训练
1目标管理 参考附件12（目标管理考核表）
2目视管理 参考附件13（目视管理考核表）
3颜色管理 参考附件14（颜色管理考核表）
4定置管理 参考附件15（定置管理考核表）
5时间管理 参考附件16（时间管理考核表）
6现场管理 参考附件17（现场管理考核表）
7 JIT训练 参考附件18（JIT训练考核表）
8 TWI训练 参考附件19（TWI训练考核表）
9 情报管理 参考附件20（情报管理考核表）