SQE从没有基础做起(概念)
题注:本次,只谈概念,不谈细节。
首先,为什么要做供方管理?
我们需要通过建立一个合理的规则的方式,形成供方管理系统,引导供需双方的提升;维持或持续降低供需双方的损失。
其次,供方管理怎么做起来?
先弄清楚目前我们供需双方的分歧、矛盾、问题,进行归纳分析,针对问题最大损失最多的,用条文制度的模式进行约束;
然后,将这个制度用符合公司规则的语言进行归纳和输出。
最后,无论是对是错,只要符合你们公司的需求,就强行推动;因为管理学上说,一切方法无对错,随机应变罢了。
再次,如何有效管理供方?
对供方进行分类,分个三六九等,选择最主要的供方作为战略合作供方,进行沟通、培养,定期进行维护和考察;
所谓的维护和考察,甚至审查,其实没有想象中的那么神秘;
---很简单,前期的承诺是否被落实;前期的问题是否没有复发的可能;供方生产存在什么需要协助的。
最后,如何做一个合格的供方质量管理负责人?
供方质量管理负责人这个岗位很有特点,它需要以做人为主做事为辅,它需要以引导为主强迫为辅,它需要借力打力顺风顺水。
切记:供方质量管理和管理学一样,没有绝对,只有在一个阶段内是否合适而已。
首先,为什么要做供方管理?
我们需要通过建立一个合理的规则的方式,形成供方管理系统,引导供需双方的提升;维持或持续降低供需双方的损失。
其次,供方管理怎么做起来?
先弄清楚目前我们供需双方的分歧、矛盾、问题,进行归纳分析,针对问题最大损失最多的,用条文制度的模式进行约束;
然后,将这个制度用符合公司规则的语言进行归纳和输出。
最后,无论是对是错,只要符合你们公司的需求,就强行推动;因为管理学上说,一切方法无对错,随机应变罢了。
再次,如何有效管理供方?
对供方进行分类,分个三六九等,选择最主要的供方作为战略合作供方,进行沟通、培养,定期进行维护和考察;
所谓的维护和考察,甚至审查,其实没有想象中的那么神秘;
---很简单,前期的承诺是否被落实;前期的问题是否没有复发的可能;供方生产存在什么需要协助的。
最后,如何做一个合格的供方质量管理负责人?
供方质量管理负责人这个岗位很有特点,它需要以做人为主做事为辅,它需要以引导为主强迫为辅,它需要借力打力顺风顺水。
切记:供方质量管理和管理学一样,没有绝对,只有在一个阶段内是否合适而已。
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