〖光明传说〗给即将划归我属下的同僚的回复

前景概要：

本人多兼管了几个部门，原本属于研发的一个女孩子即将到我这里报道，这是一个很有想法，孤傲，做事细致顶真，但稍稍有些任性的女孩，受我这边的影响有了些系统性的概念，于是和原研发部门的上司在工作流程上有了些许矛盾。被研发主管投诉说上班不务正业上网。（其实是在交接期权责不定所致）



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XXX：

你的短消息昨晚睡前有看到，因为要准备今天工作的事情，昨晚就没回，但问题思考了一晚上。

总结下来，我看到这几点：
1，你把自己看得太重，也把自己看得太轻。
2，你还不是很清楚自己要什么，或者说，你清楚要什么，但不清楚自己该怎么开始做。
3，有些问题，不要只看到表面，要学会思考。

BOM事件如我所猜想的逻辑一样，其实在我看来，细节不重要，这个点随着研发那边招人，权责明确之后就不会再发生，你当作个案看就好。我倒觉得此事件你应当觉得高兴才对——因为只有自认为上位者的人被下面的人威胁到（或者说突然发现自己看不上的家伙比自己某些方面优秀），才会作出如此反应。我不认为她的气愤和我对下属那种“恨其不争”的怒气是一样的。而跑我这来投诉只能说明她拿你没辙，所以你大可以豁达的心态看待这个个案。

其实个人对于公司来说，谈什么理想的重合太高大上了。撕开温文的外表，我们来说点实际的：其实对于公司和上司来说，你的价值就在于你的不可替代性。

所以你仔细想想，你有什么特长，是在这个同行的领域内，不能被别人替代的，公司为何非用你不可？倘若研发主管是你上司的话，为何她要用一个她不喜欢，又不听话的下属呢？

我昨天给你的建议，归结之后很简单，就是不断的充电。即便是手边的一件微不足道的小事，你也要做的精彩绝伦。而且，你必须学会自律——这是成功人士的基础。（当然我承认这也是我所缺乏的）。因为在你精彩绝伦的那一刻你是那样的耀眼，会有很多人希望你如同流星一般坠落。那时候世界的焦点都在你身上，所以任何一个小事件都可能给你带来致命伤——我得冷酷的告诉你，现在你还不具备让全公司瞩目的能量。上班上网被人投诉这点小事，对你来说或许分量很重，但对公司和我来说轻如鸿毛。

我也一直在追寻，那种我所希望的肯定和尊重。然而在现实里，所谓的出类拔萃，在你作出足够多的浅显易懂的、物质化或者名位化的符号之前，是不能被普世价值所识别的，所以你选择了与众不同的追寻，你便注定与孤独搏斗。也正因为你选择的路不同，你才可能拥有和别人不一样的将来。选择你所要选择的，承担你所应当承担的，这是一个有追求的人起码的担待。当然，还需要不懈的坚持。如果半途而废，那只是对自己的践踏而已——你放心，别人还真的不怎么在乎你对于自我事务的处理和判断，所以决定你的将来的，只有你自己。

看任何一件事情，都要学会同时识别好与坏，就相一枚硬币的正反面。也像你清晨爱喝的豆浆，除却丰富营养，还会给你留下一嘴的豆腥味。