怎么样才能提高做事效率.
背景:我们公司主导研发,没有自己的生产。所有产品都是外发出去做,物料都由加工厂负责采购,我们指定几个主要料件的供应商,
我派驻生产这边,工厂规模还不小500--以上人次。来这边一个月了,加工厂这边给我的映像就是非常的乱,物料乱(不知道物料生产多少台,入库的多少台,物料已到多少,还差多少)。
现在面临改善的问题点如下:
1.工厂流程很多,很繁琐,比如一天急出货的出货单跑了两天。相关负责人(业务)也很推脱,高层又不在,最后我发邮件给他们,说如果产品今天出不了,所造成的费用都由工厂承担!半个小时候后问题解决。以上问题是我的沟通方式不对,或者是我不够强势,此类问题应该怎么解决。
2.物料很乱,根本没有做生产统计,不知道明天生产多少数量,也不知道还有多少没生产。PMC就是吃闲饭的,这些都是我到这边以后做好表格每天跟进他们统计才有数据出来。他们可能觉得你这是在给他们找工作,所以很不情愿的去完成。零件物料仓库没有总账到了多少,ERP里面的数牛头不对马嘴。产线没有领料记录,退料也没有。每次都要等到停线饿时候,才说什么物料没有了,这样的生产情况很糟糕。
3.因为我们机器功能测试项目多,品质部派了俩个QA全检我们的产品。但是没有IPQC,还好目前没有出现批量问题,但是这个隐患很大。从来没有首件确认,每次开线都是我司的QA去产线自己去拿机做首件.工厂的作业员都是上年纪的阿姨,很多都不认字,更别说看SOP,拉长叫她带手套,当天她就带了,第二天又不带了。
4.工作很拖沓,多次催他都没有,每次都是答应的很好,只有盯着他们去做,才放心。
现在很头大,来这边一个月都没做出什么成绩,很多工作都因为没有原数据,全部掉着,今天回公司汇报工作,都不知道该怎么搞。各位高手给菜鸟出下主意,怎么样才能提高做事效率.
我派驻生产这边,工厂规模还不小500--以上人次。来这边一个月了,加工厂这边给我的映像就是非常的乱,物料乱(不知道物料生产多少台,入库的多少台,物料已到多少,还差多少)。
现在面临改善的问题点如下:
1.工厂流程很多,很繁琐,比如一天急出货的出货单跑了两天。相关负责人(业务)也很推脱,高层又不在,最后我发邮件给他们,说如果产品今天出不了,所造成的费用都由工厂承担!半个小时候后问题解决。以上问题是我的沟通方式不对,或者是我不够强势,此类问题应该怎么解决。
2.物料很乱,根本没有做生产统计,不知道明天生产多少数量,也不知道还有多少没生产。PMC就是吃闲饭的,这些都是我到这边以后做好表格每天跟进他们统计才有数据出来。他们可能觉得你这是在给他们找工作,所以很不情愿的去完成。零件物料仓库没有总账到了多少,ERP里面的数牛头不对马嘴。产线没有领料记录,退料也没有。每次都要等到停线饿时候,才说什么物料没有了,这样的生产情况很糟糕。
3.因为我们机器功能测试项目多,品质部派了俩个QA全检我们的产品。但是没有IPQC,还好目前没有出现批量问题,但是这个隐患很大。从来没有首件确认,每次开线都是我司的QA去产线自己去拿机做首件.工厂的作业员都是上年纪的阿姨,很多都不认字,更别说看SOP,拉长叫她带手套,当天她就带了,第二天又不带了。
4.工作很拖沓,多次催他都没有,每次都是答应的很好,只有盯着他们去做,才放心。
现在很头大,来这边一个月都没做出什么成绩,很多工作都因为没有原数据,全部掉着,今天回公司汇报工作,都不知道该怎么搞。各位高手给菜鸟出下主意,怎么样才能提高做事效率.
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心蓝 (威望:5) (浙江 杭州) 机械制造 经理 - 数据分析,体系管理
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2、明确供应商要求后,要制定协议,定出违约责任
3、按协议督查
有标准,供应商自然会执行,有违约责任,他也会逐步规范工作方式,有时你的供应商也能按你的要求打造出你满意的规范模式。关键还是看你怎么做,不是等着他怎么改进。