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做事的魄力和勇气

刚刚过去的周日,智通有个领秀中高级人才招聘专场,我过去参加并搞定了这家位于浙江台州的公司。
今天,我给他们的答复是五月五号过去报到;一个下午我都在想,要不要真的过去上班。
长三角,最近几年都有想法过去,可眼前现有的这次机会,我又有些退缩,主要从一些事情上看,不正常。

1.这家企业从招聘的信息量上看,非常的广,品质部的经理,课长,QE全都在招聘,横向扩展到别的部门,总经理,事业处副总,生产经理,工模经理,研发经理全都在招聘。
  1. 薪资要求,即使你要求降低到最底线,对于他们公司目前的同职位来说,还高一截,自然,薪资也要往下砍了。
  2. 过去,路费报销,也要试用期满后才能报销。
  3. 吃饭要扣,住宿单间,给予一定的免费水电,超了也扣。
  4. 拍板,在智通现场,经过了副总,总经理,还不能给爽快话,还要等到董事长来决断。
  5. 人力资源经理讲,这家公司90%管理者都是从珠三角过去的。
总结:真不知道这家公司的人员流动是个神马情况?

大家帮忙看一下,能不给点意见。
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自行车 (威望:15) (安徽 蚌埠) 机械制造

赞同来自: jonn86 一寸光阴一寸金 1eo

要么新厂,一堆破事,等你去建立,领导比你还糊涂,累死你
要么垃圾厂,一堆烂事,等你去捋顺,员工比你还大爷,郁闷死

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发起人

jonn86
jonn86

11年企业质量管理,4年精益咨询

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