两年,过山车般的工作,真实自己
写这个,应该说从前年五一后就开始了。
一. 平庸:
二. 过渡:
1.通过人才市场现场招聘,和另一位做注塑课长的朋友一起去了佛山,这是家上市公司,了解的都知道,其实所谓公司的上市,不见得内部管理跟的上,佛山这家公司也是一样。在那里,我和那位一起来的同事经常在一起交流,后面也就一起辞工回来了,没做多久。
在佛山的时间不足三个月,但因为要走,副总请我SN,很长时间,我都觉得心里有所亏欠。
这一家副总对我非常支持,我的理解。
2.再次回到深圳,呆了一个多月后,到这家位于沙井的汽配公司,做汽车内外饰件,到去年春季,很多猎头联系,网投也特别有效就裸辞了。出公司后,发现要想涨薪,没有外语技能那是很难的.
这一家公司的副总对我非常的支持,大家的理解。
三. 辉煌:
就在我陷入迷茫的时候,有一天晚上,看到邮箱中有一封邀请面试的邮件,细心一看,我还以为是不是公司法错邮箱了;当然不是,后面就接到这家公司人事的电话,原来这是一家咨询顾问公司,她们看到我的简历,觉得合适,接下来,经过了项目经理电话沟通,深圳南山海岸城群面,广州桂林项目驻地测试,再次群面之后,7月中旬,接到公司正式录用电话,7月18号中午从深圳飞贵阳,开始了我的咨询经历。
其后,我开始变成空中飞人,几个月时间乘机乘的让你没有新鲜感。10月底过了试用期,11月与公司一起去越南旅游,其后迷上比特币,一种虚拟货币。而此时公司的西南市场,正经历项目市场不饱和的考验,非常不幸,12月中旬,我从贵阳回来了。还是含着眼泪回来的,工作这么多年,这种离开方式,第一次。
再次回到深圳后,我在卓博上面投了一些简历,三天后东莞一家公司邀请面试,第四天去并在晚上得到录用通知。这一家我只是做了三周就和副总表态离开了。
春季过年,再次来到深圳没几天,接到广州一家咨询公司的电话,去面试,同样在当日晚上就接到录用电话,这一家,我是在进入项目驻地一个多月后,提出离职的。
四.回归
我是3月底从咨询的岗位正式离开的,当时的想法是不再做咨询了,一段时间,我都在调整,时间一直到了4月份清明节之后。
开始网投简历,我发现一个奇怪的现象,投出的简历,有意向的企业会连续几天看(简历查看记录),可就是没有邀请电话,以我对网投的理解和经历,准确的讲,2014年2月份之前,这种现象我这里都不存在,企业这般留意,80%是有戏的,这只是一个面试机会而已嘛。可事实就是让人哭笑不得。
慢慢的我把这归结到因果报应,觉得这就是所谓十年河东,十年河西最好的体现;但我还是会在放松下来的时候网投,继续坚持。
因为没有外语方面的技能,过去在工厂的经历又偏向低端加工,虽然做过汽配,但那又能说明什么,优秀的公司对外语都是基本要求,我的圈子一点一点缩小。
我把这一切理解成一种回归,如果坚持工厂,我不得不面对薪资的腰斩。我快要认命了!
寥寥无几的经理招聘,也要看是否有恰当的机遇。与能力一样重要!
五.现实
最近三天,有这么四家公司。
一家是做管理咨询公司的,我是投了简历的,从简历被查看记录里,看得到企业看简历4次,现在人事已经把电话打过来了,把公司的PPT发过来了,但还没有定面试的时间。
一家也是管理咨询公司,今天下午来的电话,近20分钟的沟通比较愉快,定了五月四号面试。
一家是汽配工厂,位于浙江湖州,质量中心经理,今天上午人事初步沟通,也有10几分钟,在电话里面,人力资源像面试一样 问问题,我回答着,话语中听的出,人事不断的肯定;讲五一后定时间去湖州面试,路费报销。
第四家,是我已经搞定的公司,已经放弃,薪资方面。
尽管如此,我也已经调整,制作一份删除咨询经历的简历,说实话,现实是残酷的。因为我发现,去投工厂的职位,保留着咨询的经历,多么的不合时宜。有甚还要费尽口舌去解释。。。
一. 平庸:
- 2012年五一后,我辞掉了做了两年的公司,记得那个时候公司的订单非常不饱和,机台 稼动寥寥无几,觉得是时候出去看看了,就在五一后离开。
二. 过渡:
1.通过人才市场现场招聘,和另一位做注塑课长的朋友一起去了佛山,这是家上市公司,了解的都知道,其实所谓公司的上市,不见得内部管理跟的上,佛山这家公司也是一样。在那里,我和那位一起来的同事经常在一起交流,后面也就一起辞工回来了,没做多久。
在佛山的时间不足三个月,但因为要走,副总请我SN,很长时间,我都觉得心里有所亏欠。
这一家副总对我非常支持,我的理解。
2.再次回到深圳,呆了一个多月后,到这家位于沙井的汽配公司,做汽车内外饰件,到去年春季,很多猎头联系,网投也特别有效就裸辞了。出公司后,发现要想涨薪,没有外语技能那是很难的.
这一家公司的副总对我非常的支持,大家的理解。
三. 辉煌:
就在我陷入迷茫的时候,有一天晚上,看到邮箱中有一封邀请面试的邮件,细心一看,我还以为是不是公司法错邮箱了;当然不是,后面就接到这家公司人事的电话,原来这是一家咨询顾问公司,她们看到我的简历,觉得合适,接下来,经过了项目经理电话沟通,深圳南山海岸城群面,广州桂林项目驻地测试,再次群面之后,7月中旬,接到公司正式录用电话,7月18号中午从深圳飞贵阳,开始了我的咨询经历。
其后,我开始变成空中飞人,几个月时间乘机乘的让你没有新鲜感。10月底过了试用期,11月与公司一起去越南旅游,其后迷上比特币,一种虚拟货币。而此时公司的西南市场,正经历项目市场不饱和的考验,非常不幸,12月中旬,我从贵阳回来了。还是含着眼泪回来的,工作这么多年,这种离开方式,第一次。
再次回到深圳后,我在卓博上面投了一些简历,三天后东莞一家公司邀请面试,第四天去并在晚上得到录用通知。这一家我只是做了三周就和副总表态离开了。
春季过年,再次来到深圳没几天,接到广州一家咨询公司的电话,去面试,同样在当日晚上就接到录用电话,这一家,我是在进入项目驻地一个多月后,提出离职的。
四.回归
我是3月底从咨询的岗位正式离开的,当时的想法是不再做咨询了,一段时间,我都在调整,时间一直到了4月份清明节之后。
开始网投简历,我发现一个奇怪的现象,投出的简历,有意向的企业会连续几天看(简历查看记录),可就是没有邀请电话,以我对网投的理解和经历,准确的讲,2014年2月份之前,这种现象我这里都不存在,企业这般留意,80%是有戏的,这只是一个面试机会而已嘛。可事实就是让人哭笑不得。
慢慢的我把这归结到因果报应,觉得这就是所谓十年河东,十年河西最好的体现;但我还是会在放松下来的时候网投,继续坚持。
因为没有外语方面的技能,过去在工厂的经历又偏向低端加工,虽然做过汽配,但那又能说明什么,优秀的公司对外语都是基本要求,我的圈子一点一点缩小。
我把这一切理解成一种回归,如果坚持工厂,我不得不面对薪资的腰斩。我快要认命了!
寥寥无几的经理招聘,也要看是否有恰当的机遇。与能力一样重要!
五.现实
最近三天,有这么四家公司。
一家是做管理咨询公司的,我是投了简历的,从简历被查看记录里,看得到企业看简历4次,现在人事已经把电话打过来了,把公司的PPT发过来了,但还没有定面试的时间。
一家也是管理咨询公司,今天下午来的电话,近20分钟的沟通比较愉快,定了五月四号面试。
一家是汽配工厂,位于浙江湖州,质量中心经理,今天上午人事初步沟通,也有10几分钟,在电话里面,人力资源像面试一样 问问题,我回答着,话语中听的出,人事不断的肯定;讲五一后定时间去湖州面试,路费报销。
第四家,是我已经搞定的公司,已经放弃,薪资方面。
尽管如此,我也已经调整,制作一份删除咨询经历的简历,说实话,现实是残酷的。因为我发现,去投工厂的职位,保留着咨询的经历,多么的不合时宜。有甚还要费尽口舌去解释。。。
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paul_chen2006 (威望:213) (上海 上海) 机械制造 高级供应商质量工程师 - 六西格玛管理发烧友,专家!
赞同来自: 风行风之缘 、ldszhyw 、吾心安处 、caohaitao 、xyao6sq
楼主表面现状是跳槽频繁,实际情况是自身无系统职业规范,不清楚自己适合做什么,且平时缺乏反省、归纳总结;另外抗压能力差,似乎一有压力就逃避了,推倒重新再来。。。。
不知楼主一共工作几年了?如果试错的话,应该也找到自已的职业方向了。。。
职业规划,还是有必要的,它给出了前进的方向和努力的方向;
清楚自己适合做什么,能够抵制诱惑,减少踏进职业陷阱次数;
平时多总结,可以发现自身长处和劣势,扬长避短,更好的发展自己的事业。例如英语学习是非常有必要的,读书、培训也是很有必要的。
抗压能力,是在实践中锻炼出来的,就像少林武功,外练筋骨皮和练好了铜头铁臂才能够逆境中成长生存。当前的职场环境,没有压力的几乎没有,只是高压还是中压的问题,通常情况下:外企高压高薪,国企中薪低压(有硬关系的,可高薪无压力),民企低薪高压或中压。另外,外企有年龄天花板,据悉,某软件巨头,准备10亿美金干掉公司内40/50岁的员工时,说明外企的天花板是确实存在的,不得不提前规避。。。。
最后说说,“推倒重来”,这个很有意思,也很有历史渊源,大到历代王朝更替,小到我们日常思维及行事。但细细思考,“推倒重来”并未解决问题,而是滞后而已,那道坎还是没有跨过,只是不断的“推倒重来”,“推倒重来”。。。。。只有直面困境(那道坎),研究分析,改进,跨过他,才能不断成长。
职业规划+许三多的“不抛弃,不放弃” +吾日三省吾身“不断归纳总结”+“审时度势” 是我们所需的。
祝楼主好运。