工作中的郁闷迷茫
2014年我一直都按着自己年初的工作计划在执行，昨天领导的一翻话把我说的好伤心，一下把我的积极性打击了，在想什么是体系，体系工作就真的那么难做吗？从年初的计划到现在，我已经完成了三项了，虽然烦索但我调节了心态后觉得做的很开心，一直都认为别人不重视，是我们没有推行好，我今年就加大了培训宣惯，不管你接受多少，我努力的去推，让员工了解体系知识，可是到头来，我的上司品质部的领导却说了一句：他都不当回事，淡化了体系。这叫我情何以堪啊，本部门的领导都不重视，别人拿什么去重视呢? 我的工作又该如何做呢？虽然我现在仍然按着我的工作思路去做，可是一下没有那种当初冲动的动力，是否真的需要也换个岗位吗？好迷茫，难道真的要混日子吗？可我还不想就这样混人生。体系的工作者的迷茫。。。
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楼主，不必郁闷和迷茫，好好想想你打工，挣工钱为谁？是为你部门的领导吗？。。。。。应该不是吧。。。。。。。。。顶住这样的世俗的工作风气，尤其是来自领导的轻视。。。。你能行的。。。。你不是已经都做好三项工作吗？如果你放弃，那你什么都得不到。。。。如果你坚持，一定会有好的工作结果的。。。。你不信，我信。。。。。真的。。。。。。
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心悟 • 2014-06-26 13:40
谢谢您的回复，是的，我从3年前对体系的朦胧到现在摸出一些规律付出了很多心思，所以我2014年重新制定的计划，并且一直按计划在完成，每完成一项，我都有一种满足感，虽然有些人还是不重视，可我真的在用心的做且想把工作做好，只是本部门领导的话让我很受打击，他极少过问我的工作情况，都是我向他汇报，哎，反正心里不舒服，我还会按我计划去完成，坚持下去，以后再做打算吧。
frankeywang • 2014-06-26 14:34
对，要坚持下去，否则你什么都得不到。。。。甚至可能都不能有职业提升和进步。。。。坚持吧。。。。。