[东莞] 广东长盈精密技术有限公司 招聘 体系工程师

基本信息
企业名称：广东长盈精密技术有限公司
企业地址：东莞松山湖
公司行业：电信通讯	公司规模：10000人以上
公司类型：民营	职位类型：经营/生产/管理类
职位名称：体系工程师	招聘人数：2 人
职位要求
专业要求：	性别要求：不限
年龄要求：不限	学历要求：大专
英语要求：不限	电脑要求：不限
职位待遇
薪资待遇：6000	福利待遇：社保,年终奖,其他
招聘要求

职位：体系工程师 2 名

1. 要求：

1.1 必须有4年以上的质量体系工作经验，独立推行过体系文件的建立、审核、认证；
涉及体系包括ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/QC080000,详见岗位说明书；
1.2 良好的文字表达和跨部门沟通能力，可以独立组织会议检讨及策划品质管理活动,如QCC、品质活动月等等；
1.3 熟练的OFFICE软件操作能力；
1.4 大专以上学历；

1. 有如下条件的，会优先考虑：

2.1 有现场品管、品质工程方面的工作经验，尤其是手机行业金属外观件经验；
2.2 手机行业金属外观件体系工作经验；
2.3 工科背景，有英语四级证书；
2.4 有讲师资格证，培训经验丰富的；
2.5 SA8000独立推行经验；
2.6 有公司KPI推行经验。
汪：ISO14001/OHSAS18001/QC080000三大体系认证后，同意调岗任职品管主管、检测主管、品工或其它品质部职位。

岗位说明如下：

岗位名称 体系工程师 所属部门 品质中心-ISO文控中心
直接上级 品质经理
岗位定员 1人 直接下级 0
所辖人员 0 岗位分析日期 2014年8月5日
本职：
负责持续维护公司ISO9001：2008、各类管理体系的运作、实施，持续改进。对体系实施过程中出现的问题组织检讨，确保质量体系的充分性、有效性、适宜性。负责对现有ISO14001：2004、QC080000：2012、OHSAS18001:2007体系文件的修正改进，推动三大体系的认证，取得认证证书。
职责与工作任务：
职责一 1、 职责表述：体系推行与管理（含LED事业处）
工作任务 体系的运行维护，新体系的推行（如推动各部门识别、鉴定环境因素，审查各相关部门环境方案的执行情况，每月定期对与公司有关的环保法律法规进行识别与合规性评价。）
推动、监督、跟进各部门依公司体系流程作业，不适用时推动修订并贯彻执行。
文管中心的管理。规范并优化公司文件管制系统。
职责二 1、 职责表述：组织与主导内部审核（含LED事业处）
工作任务 制订年度内审计划及内审日程安排。
组织与主导公司年度内部审核并追踪纠正及预防措施的持续改善。
组织与主导不定期审核（公司高层要求、客户要求、体系运行需要）。
职责三 2、 职责表述：客户审核验厂（含LED事业处）
工作任务 依客户要求完成各类与体系相关之资料（如Checklist，自评，公司基本状况等）。
主导并组织好各部门迎接客户的审核验厂（如首末次会议，客户各种要求），并陪同客户审核员进行现场或文件系统的审核。
督促相关部门依客户要求回复缺失改善报告并跟踪改善效果。
职责四 3、 职责表述：第三方机构培训或认证（含LED事业处）
工作任务 联络并应对第三方认证机构对各类体系进行首次认证及年度监督评审。
督促相关部门回复第三方认证机构外审时发现的不符合事项。
联络并跟踪第三方顾问机构培训事宜。
职责五 4、 职责表述：管理评审（含LED事业处）
工作任务 制订管理评审计划，跟催各部门制作管理评审报告并确认、整合。
组织召开管理评审会议并做好记录。
管理评审会议决议事项追踪记录，并于下次管理评审会议时进行跟进状况的报告。
职责六 5、 职责表述：完成品质经理交办的其他工作事项
工作任务 ERP品质模块的操作指导、问题反馈解决。
主导推动7S的各项工作。
协助品质经理完成各项培训工作。
其他。
权限：
2、 公司质量体系管理标准的建议权
3、 体系问题纠正、预防措施追踪改善权，措施落实的监督考核权
4、 对文管中心员工晋升与加薪、调动的建议权（需品质经理核准同意）
5、 要求各部门依ISO标准、公司规范流程规定、客户体系要求、高层要求（限品质总监、总经理、副总经理）执行与体系相关之工作
6、 其他临时授权

工作协作关系：
内部协调关系 外观件及LED事业处所有部门
外部协调关系 客户，第三方认证公司，顾问机构
任职资格：
学历： 大专 专业： 工科专业优先；其它专业有工作经验亦可
培训经历 ISO9000，ISO14000，QC080000，OHSAS18001,品质管理，7S,ERP，QC手法，MSA,SPC。
经验 4年以上
知识 体系建立,推动,运行,完善等工作经验，熟悉ISO9001：2008、ISO14001：2004、QC080000：2012、OHSAS18001:2007各类管理体系。
技能技巧 能熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识，内审员证书，良好的文字组织和表达能力。
个人素质 具备较强的组织能力，人际沟通协调能力，执行能力及抗压能力，有讲师资格优先录用。
考核指标：
公司质量管理体系年度目标完成状况、重要任务完成情况等。
客户体系审核满意度。
部门合作满意度。
组织能力，人际沟通协调能力，执行能力及抗压能力。
专业知识及技能状况。
7S活动推展状况。
组织教育训练的培训效果。


公司信息：广东长盈精密技术有限公司是深圳市长盈精密技术股份有限公司的全资子公司，成立于2010年6月3日，，位于东莞市松山湖科技产业园，占地65亩，注册资本40022.69万元人民币。是一家专业开发、设计、生产、销售手机系列连接器、屏蔽件；超精密五金端子、超精密模具的民营高科技企业。
　　 公司主要依托深圳市长盈精密技术股份有限公司强大的技术开发和管理实力，拥有精密模具制造、高速精密冲压以及精密连接器、屏蔽件自动化组装设备开发所需全系列先进生产设备和实验测试仪器，主要为华为、中兴、联想、海尔海信、日本三洋等国内外龙头企业的数码通信设备配套。
　　 公司坚持以科技创新为主导，以产品国际化为目标，以满足用户需求为己任，不断追求，行业求专，产品求精，管理求实，事业求强的治厂理念。争取以卓越的品质，精湛的服务赢得用户的信赖；以创业的姿态、拼搏的精神，与时俱进，赢得企业快速发展的空间。