存在即合理？

首先要承认，我认真或者说较劲儿到了有点偏激的地步，一段时间以来，我接触了一些让我崩溃的人，可以参见我的发帖纪录。一个员工，作为高管内部推荐提拔上来的，最基本的 表词达意都有问题。外审之前告诉其人打印2份会议签到表，2份都带着，如果一页够用，剩下的末次会用，当天早来点，看看会议室有什么准备不足，有没有哪位领导忘了，临时有事儿来不了的，催一下或者安排人参加。结果，当天迟到，迟到您就别言声儿了，赶紧该干什么干什么吧，嘿，人家老先生，进门嘴里拉过门“灯灯灯——等，我来啦——”我踹死他的心都有，我想别要求这么严格了，做点力所能及的吧。结果，一年了，写个建议，不知道在说什么，数据根本对不上；做个总结，200字，我不是非要求多少字，但是一个300多人的企业，质量工程师的总结全文200字，要说是提纲还说的过去。又一次会议，我说让他做个纪要，怕记不住，我把ppt打印出来，告诉他说要点都在这里，大家讨论的内容可以不计，但是结论性的东西一定要记下来，什么是结论性的东西呢，不一定是哪位领导说，这事儿怎么办，或者说就这样定了之后的话才是，有时候，某位说一个结论，领导点头了，也算是结论性的，你注意听一下。结果你猜怎么着，老先生开会时正襟危坐，目光空洞，犹如老僧入定，又如白鹅吃撑。会后我问，怎么样？告诉我，他们说太多了，我就没记......
要说我没记全，我都原谅你，唉......
说这些，不是说其人没有成绩，我说的是错误太低级了

就像下面这位，我都想不明白，他怎么有如此的勇气
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是我要的太多，还是什么啊，论坛了的老师给个建议吧。